女性活躍推進法に基づく行動計画を策定しました。

お知らせ

女性活躍推進法に基づく行動計画を策定しました。

2024年４月～2025年3月の期間で、下記の通り行動計画を策定しましたのでお知らせします。

●目標　職業生活に関する機会の提供に関する目標

●計画期間　　2024年4月1日～2025年3月31日までの1年間

お客様対応に当たる現業職の女性社員を現員の０人から１～２人に増加させる

●対策

2024年04月～　

女性が現業職で働ける環境の検討会の設置、検討開始

2024年10月～　

女性が働きやすい環境の整備（休憩室、作業着、器具等）、試験的受入れ

2025年04月～　

試験的受入れにおける、改善点の洗い出しとその対応

2025年10月～　

女性学生を対象とした現場見学会の開催、リクルートパンフレットの見直し

2026年04月～　

技術系の資格取得者の配置

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